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STIMULATION
La stimulation, c’est quoi ?
La stimulation est le moyen de booster les résultats de votre entreprise pour un risque financier nul.
L’objectif de votre stimulation doit être en parfaite adéquation avec votre stratégie opérationnelle. Votre opération peut ainsi répondre à divers objectifs : développer vos ventes globales, développer les ventes d’un produit en particulier, multiplier vos prises de rendez vous, développer un compte client spécifique, enrichir votre base de contacts, motiver vos équipes…
Les opérations de stimulation peuvent être de durées variables :
les durées les plus fréquentes sont : 1 mois – 3 mois – 6 mois – 12 mois
Qui Stimuler ?
La stimulation est particulièrement efficace sur deux types de cibles :
les commerciaux, en charges de promouvoir votre société et ses produits.
votre réseau de distribution, dans le cas où vous ne vendez pas directement vos produits à son destinataire final, mais que vous passez par un intermédiaire : votre réseau de distribution.
Comment monter une opération de stimulation ?
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Plusieurs règles du jeu sont possibles en fonction de votre objectif.
En voici un exemple très classique :tant de % de croissance du CA donne tant de points,
tant de points donne droit à un cadeau de telle valeur
Vous obtenez (en général) les résultats comme l’augmentation du CA, de résultats.
Avec une partie des bénéfices de l’opération vous financez les récompenses de la stimulation.
Pourquoi choisir le Coffret Blanc™ ?
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Le Coffret Blanc™, avec son offre « Escalier », est l’unique dotation qui vous permet de rentrer parfaitement dans votre opération de stimulation quelques soient le système de points et la règle du jeu que vous avez retenus.
En effet, les 20 Cartes Blanches composant le Coffret Blanc™ sont modulables afin de toujours proposer une récompense adaptée à la performance du participant au challenge.
Exemple : dans le cadre d’un challenge mensuel, le participant a rempli 3 fois ses objectifs au terme d’une période de 6 mois. A lui de choisir le moment où il fait « Banque » : il peut ainsi choisir de recevoir 3 Cartes Blanches de niveau 1, ou 1 Carte Blanche de niveau 3. Vous n’avez donc pas à vous soucier de trouver une récompense à chaque fois que les objectifs sont atteints puisque c’est la récompense qui évolue elle-même et stimulera vos participants pour faire toujours plus !