Motivation interne
La motivation interne ou «Incentive» a longtemps été l'apanage des commerciaux. Outre leur rémunération fixe et un variable basé sur des objectifs de Chiffre d'affaires, de progression, de marge, de taux de transformation, de nombre d'appel,... ils participent souvent à des challenges ou des opérations leur permettant de gagner des bonus, des voyages, des objets,...
Mais ces opérations sont-elles aujourd'hui toujours d'actualité ou bien adaptées à la situation économique et aux objectifs à court  de l'entreprise ? sont-elles-rentables et réellement motivantes ? Comment y associer les autres équipes ? Est-ce que fiscalement, l'entreprise et les salariés y trouvent leur compte ?
Autant de questions auxquelles Option Evasion peut vous apporter des réponses et des solutions.
- En analysant vos enjeux et à votre situation pour statuer sur la pertinence ou non d'une telle opération.
- En tenant compte de la fiscalité et des meilleurs moyens pour l'optimiser.
- En proposant des opérations ayant l'adhésion des équipes et répondant à vos critères en termes d'objectifs et de budget.
- En montant et en animant l'opération choisie, pour que les collaborateurs se sentent véritablement pris au jeu.
- En sélectionnant des dotations motivantes et variées, pour que chacun ait vraiment envie ait vraiment envie d'atteindre et de dépasser ses objectifs.
- E n gérant toute la partie logistique des dotations, pour que l'opération ne soit pas une charge de travail supplémentaire.
- En vous dotant d'outils de reporting complets qui vont vous permettre de suivre les performances et les résultats.
- En vous remettant à la fin de l'opération un bilan complet de celle-ci, pour analyser résultats et calculer votre retour sur investissement.