Cooptation

La cooptation est une méthode de recrutement interne que les entreprises utilisent pour identifier les candidats potentiels qui existent dans l'environnement social des salariés de l'entreprise. En échange, les salariés perçoivent une gratification si la personne cooptée a été recrutée.

2 points essentiels feront de votre programme de cooptation un véritable succès :

• La communication interne : le programme doit être connu par tous, Il ne suffit pas de prévenir l'ensemble des collaborateurs de la méthode mise en place par l'entreprise. Ils doivent comprendre l'enjeu de ce recrutement, ce qu'ils peuvent en retirer et comment l'appliquer.
• La valeur et le choix des gratifications : outre l'intégration des éléments fiscaux dans le choix et la valeur des gratifications, il faut que les salariés soient motivés par celles-ci, d'autant plus que se sont souvent les mêmes qui cooptent le plus et le mieux au sein d'une entreprise. Le salarié doit donc pouvoir choisir sa gratification parmi une sélection de dotations valorisantes et variées et surtout pouvoir cumuler ses "cooptations" pour choisir une gratification de plus forte valeur s'il le souhaite.

Option Evasion intervient sur ces 2 points et vous propose avec OEboutik^TM une solution facile et rapide à mettre en place, très souple pour les salariés et qui vous permet de suivre et superviser intégralement votre opération.